基于信息安全条件下的人力资源档案数字化管理
摘要：随着信息化时代的到来，数字化管理已经成为各行各业发展的必然趋势。在人力资源领域，数字化管理可以提高档案处理效率，减轻人工的劳动强度，与传统手写档案相比，数字档案不易损坏、易于维护和查询。尽管数字化管理的优势众多，但其信息安全问题不可忽视。
关键词：信息安全；人力资源；数字化管理
DOI：10.12433/zgkjtz.20232753
一、人力资源档案数字化管理概述
人力资源档案数字化管理是将传统的纸质档案转换为数字形式，利用电子设备和信息技术进行管理的一种方式。（剩余4906字）