现代医院管理制度下公立医院中层干部管理探索

摘要：中层干部是公立医院经营管理的后盾，与医院的稳定运转、长久发展息息相关。加强对中层干部的管理，规范各科室人员的工作态度，对提高诊断效率和医疗服务质量具有重要意义。公立医院的中层干部管理从薪资绩效考核到行为规范，都是对医院管理水平的高度考验。在实际工作中，中层干部管理体系有巨大的改进空间，存在诸如对管理工作不够重视、考核过程缺乏监督、薪资分配不合理多种问题，严重阻碍了医院的发展步伐，不利于医院建立科学合理的现代化管理体系。（剩余4911字）

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