老板和你谁该拿高薪

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同一个员工，他在你的企业里是庸才，到了别的企业可能就是人才，为什么？人家给的待遇好，把他的才能激发出来了;你给的待遇差，员工自然没激情，也就没才情了。靠压低员工薪水来谋利，到头来还是你自己吃亏。本来这个员工可以给你每月创造10万元财富，但由于你每月少给了他1000元薪水，他每月只给你创造了8万元财富，你不亏大了吗？

有这样一个故事：

一个企业经营者某次跟朋友闲聊时抱怨：“我的秘书李丽来公司两个月了，什么活都不干，还整天跟我抱怨工资太低，吵着要走，烦死人了。（剩余1318字）

试读结束

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