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老板和你谁该拿高薪

同一个员工,他在你的企业里是庸才,到了别的企业可能就是人才,为什么?人家给的待遇好,把他的才能激发出来了;你给的待遇差,员工自然没激情,也就没才情了。靠压低员工薪水来谋利,到头来还是你自己吃亏。本来这个员工可以给你每月创造10万元财富,但由于你每月少给了他1000元薪水,他每月只给你创造了8万元财富,你不亏大了吗?

有这样一个故事:

一个企业经营者某次跟朋友闲聊时抱怨:“我的秘书李丽来公司两个月了,什么活都不干,还整天跟我抱怨工资太低,吵着要走,烦死人了。(剩余1318字)

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