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“管理型 + 综合性”人才是指既具备较强战略理解与组织协调能力，能够胜任复杂环境下管理任务，又具备一定专业背景、数字素养与创新思维，能在多元业务场景中高效协同、推动组织变革的人才类型。
数字化浪潮下，对高素质“管理型 + 综合性”人才的系统识别与高效培养，已成为推动能源央企转型升级、实现高质量发展的关键突破口和必由之路。（剩余819字）
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人才画像的具象化应用
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