内部薪酬差距、宗族文化与企业新质生产力

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

中图分类号：C913.11；F272.92；F832.51 文献标识码：A 文章编号：1671-9255（2025）03-0040-07

一、引言

在当今全球化与信息化交织的复杂商业环境中，企业是推动经济社会发展的核心单元，其内部管理与文化特质对于提升竞争力、激发创新活力具有至关重要的作用。薪酬差距是企业内部治理结构的一个重要维度，不仅关乎员工的激励机制与满意度，还深刻影响着组织的整体绩效与长期发展。（剩余11878字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人