教育高质量发展背景下地方高校绩效工资分配制度的检视与优化

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摘  要：通过对地方高校绩效工资分配制度实施现状进行检视，发现其存在绩效考核评价体系不完善、内在激励不充足、调整机制不健全、管理效益不够高等问题。为此，应加强顶层设计，完善绩效考核评价体系；调整奖励性绩效工资结构比例，增强绩效考核激励内驱力；改进绩效考核方式和形式，健全绩效评价调整机制；明晰多元主体职责，提高绩效工资管理效益，进一步完善地方高校绩效工资分配制度，继而促进教育高质量发展。（剩余8516字）

试读结束

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