为科研人才松绑赋能激发创新活力

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体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。要打造技术先导型企业和石油行业重要创新策源地，必须强化油田企业科研人才的基础性支撑，消除制约科研人才发展的瓶颈，多方施策、多措并举，为人才松绑赋能，培养造就一支掌握关键核心技术、引领技术创新的科技人才队伍。

对标领先企业、知名科研机构，油田企业科研人才创新活力稍显不足，主要原因是：对科研人才减负力度不够，难以高度集中精力专注科研创新；对领军人才前瞻性、针对性培训不够，高端前沿培训相对欠缺；对科研人才评价精准度不够，不同类别人才评价机制还未完全到位；对科研人才系统性激励不够，特别是重大科技项目、核心骨干人才等激励措施还需配套完善。（剩余2097字）