事业单位加强人力资源管理的措施研究

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一、前言

事业单位作为国家公共服务体系中不可或缺的一部分，其人力资源管理水平的高低直接关系组织的运行效率与公共服务质量。近年来，社会形势复杂多变，传统人力资源管理模式已然难以适应新形势下事业单位发展的要求与变化。在此背景下，事业单位唯有顺应新形势、紧抓新机遇、直面新挑战，方能适应新环境、谋求新突破、实现新发展。（剩余6039字）

试读结束

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