职场友谊对旅游小企业员工主动担责行为的影响研究
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[中图分类号]F590 [文献标识码]A [文章编号]1674-3784（2025）05-001-16
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近年来，随着旅游业竞争日趋激烈，旅游小企业①面临着资源有限、市场不确定性较高等诸多挑战[1]。在这种背景下，员工的主动作为显得尤为重要。旅游小企业往往采用扁平化管理模式，一线员工不仅要完成常规工作任务，更要跨越工作角色界限，主动识别和 解 决 问 题，推 动 组 织 内 部 的 创 新 变革[2]1208。（剩余26401字）
