让青年干部强本领、长才干

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依托青年干部理论学习小组工作制度，建立导师领学、联动研学、实践促学、评价督学“四项机制”，不断加强青年干部思想淬炼、实践锻炼和专业训练，凝聚起以高质量机关党建促进高质量发展的先锋力量。

导师领学，让青年干部学有方向

建立领学机制，将82名青年干部划分为4个学习小组，每组设1名组长、2名副组长，牵头抓好学习组织和任务落实。（剩余1274字）

试读结束

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