团队成员关系图式差异性与差异化冲突回避

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中图分类号：F272.92 文献标志码：A 文章编号：1672-0598（2025）04-0126-18

一、引言

“和”作为儒家文化精髓，深植于中华民族精神。“以和为贵”“和而不同”等理念所突出的和平性，塑造了国人特有的思维方式和行事风格[1]。当个体面对个人利益与人际和谐的冲突时[2]，在“和”文化背景下，国人往往倾向于采取冲突回避策略。（剩余25515字）

试读结束

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