让政府高效优质保障好“自己的军事部”

——盐城军分区系统推行后勤保障社会化新模式

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江苏省盐城军分区主动适应新体制，更新观念，大胆实践，探索出把军分区、人武部后勤保障纳（接、融）入同级政府保障体系的新模式，走出一条投入少、效益高、保障优的军民融合新路子。他们的成功做法，受到官兵的普遍欢迎。

走出军民融合后勤保障新路子

国防和军队改革后，军分区、人武部编制员额大幅减少。现役军人编制，盐城军分区机关15人左右，人武部仅有3-4人。（剩余2224字）

试读结束

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