国企人力资源管理激励机制优化策略与创新路径探析

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作者简介：

张玉辰（1989- ），男，汉族，山东淄博人，本科，工程师，研究方向：人力资源；孙铭健（1983- ），男，汉族，山东临沂人，本科，助理工程师，研究方向：人力资源。

摘要：国有企业作为我国国民经济的支柱，其人力资源管理水平的高低直接关系企业的生存和发展。然而，目前国有企业在人力资源管理方面仍存在诸多问题，尤其是激励机制方面亟须优化和创新。（剩余4867字）

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