构建军事人力资源系统穿透式管理体系

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军事人力资源系统担负着为党选人、为战育才的重要职责，其履职质效直接关系部队建设发展和战斗力提升，对从业人员的教育管理监督理应标准更高、要求更严。因此，军事人力资源系统必须健全内控机制、畅通监督渠道，多维度同向发力、综合施策，全方位加强穿透式管理效力。

一、从思想维度“警心”

习主席指出，“守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心”。（剩余3093字）

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