提升基层部队人力资源管理质效的措施建议

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习主席在党的二十大报告中明确提出要“创新军事人力资源管理”。在打好如期实现建军一百年奋斗目标攻坚战的征程中，人力资源作为人力、物力、财力、信息、时间五大资源中最重要的战略性资源，对军队建设的决定性作用日益凸显。面对当前一些基层部队人才来源渠道窄、培养周期长以及部分关键岗位接替阶段性断层等现实矛盾，要通过提领认识、科学调配、有序流动等方式，扩充增量、盘活存量、壮大总量，推动基层部队人力资源管理高质量发展。（剩余3672字）

试读结束

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