坚持备战打仗考核标准 突出向战为战用人导向

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习主席在中央军委人才工作会议上指出：“必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点。”在国际形势复杂多变，部队备战打仗紧而又紧的大背景下，深刻理解领会和贯彻落实这一重要思想，坚持备战打仗考核标准，突出向战为战用人导向，切实把能打仗、打胜仗的干部考出来、用起来具有重要现实意义。

一、要走出“没打仗就不好用打仗标准来考”的思想误区，在纠偏扶正中破除和平积习。（剩余2067字）

试读结束

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