平台用工劳动关系认定的从属性标准
——基于3016件涉平台劳动争议案件的实证研究
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关键词： 劳动关系；从属性理论；认定标准；平台用工；特殊认定标准
DOI：10.19836/j.cnki.37-1100/c.2025.01.008
一、问题的提出
劳动关系从属性理论及其认定规则是识别劳动法意义上的劳动关系、适用劳动法具体权益保障制度的门槛和关键标准。通说认为，从属性标准可细分为人格从属性、经济从属性和组织从属性三种，以上标准的强弱程度决定了能否清晰区分劳动关系和民事劳务关系。（剩余12413字）