谈如何有效地提高计算机人力资源管理效率

摘要：人力资源管理作为企业综合管理体系的重要组成部分，在新时期大数据技术高速发展的背景下，应该受到一定程度的重视。企业要及时创新和调整人力资源管理的方法、模式和理念，在切实提升人力资源管理效率和质量的同时，也可以带动企业相关管理机制的综合转型和升级。基于此，立足于计算机人力资源管理的概念阐述，分析计算机人力资源管理的积极意义，总结在进行人力资源管理改革过程中出现的问题，并提出相对应的信息化人力资源管理措施，目的在于进一步提升人力资源管理质量。（剩余6285字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。