责任型领导对基层公务员沉默行为的抑制机制
——社会认同视角下的中介调节模型
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［摘 要］ 基于社会认同理论，剖析领导关系认同、同事关系认同在责任型领导对基层公务员沉默行为抑制中的中介作用，考察圈外人身份认知对中介作用强弱的调节，构建“有调节的中介”理论模型实证研究。结果表明：责任型领导通过关系认同中介对基层公务员沉默行为产生抑制作用;领导关系认同、同事关系认同中介责任型领导对基层公务员沉默行为的影响；圈外人身份认知调节责任型领导对基层公务员沉默行为影响机制的前半段，并且圈外人产生负向调节作用。（剩余14902字）