企业管理者如何有效引领企业文化建设

在现代企业发展的过程中，企业管理者自身的素质和能力，对于文化建设有着一定的影响。为了更好发挥出企业文化在企业发展中的价值和引领作用，提升企业管理者的个人综合素质，从业务能力着手，积极发挥其在企业文化建设中的引领作用，是一项值得深入探索和研讨的课题。

管理者在企业文化建设中的传统地位

方向指引者。企业文化之所以能提升企业的核心竞争力，就在于其对企业日常业务活动和员工行为有清晰的指引作用，管理者作为企业发展战略中的重要制定者，拥有企业战略发展方向的决定权。（剩余2128字）

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