让员工从“我为”到“我要为”

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充分发挥知识型员工的价值，要通过培养知识型员工的成就感、稳定感和归属感，让他们从“我为企业工作”转变为“我要为企业工作”。

21世纪，知识型员工的范畴不断扩大，在企业中所占的比重越来越大，并发挥着日益重要的作用。因此，培养知识型员工的忠诚度，增强自我管理意识是提高企业绩效的有效途径。

知识型员工的价值公式为：知识型员工价值=稀缺性×忠诚度。（剩余2153字）

试读结束

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