资源、认知及行动：社会组织技术应用的机制研究

——以A组织数字化转型为例

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摘 要：数字技术应用是社会组织实现可持续发展的重要手段。基于“资源—认知—行动”的分析框架，本文以A组织的数字化转型为个案，分析其技术应用行为变迁过程及其发生条件的演化机理。研究表明，数字技术经过团队引进、系统上线到迭代优化在组织内有效运转起来，推动组织从行政资源占主导的资源依赖结构成功转型为融行政、市场、社会及技术资源于一身的资源容器。（剩余18440字）

试读结束

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