企业人力资源激励机制对员工生产率及企业盈利能力的作用研究

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一、引言

当前，国内外学界对激励机制与组织绩效之间关系的研究成果丰富，但针对这一特殊组织形态的系统分析仍显不足。因此，深入分析人力资源激励机制对员工生产率及盈利能力的作用路径，有助于丰富医疗管理理论体系，也为医院管理者提供可操作性更强的制度优化方案。在新的经济环境下，探索符合特点的激励模式，成为推动医疗服务高质量发展的重要课题。（剩余3819字）

试读结束

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