基于企业发展需求的内训师机制建设与实践

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【摘  要】本文旨在探讨基于企业发展需求的内训师机制建设与实践。首先，分析了企业内训师机制建设的现状，指出了当前企业在内训师队伍建设方面存在的问题，如内训师数量不足、专业素质参差不齐、激励机制不完善等。接着，从内训师的选拔、培训与发展、激励与考核三个方面提出了相应的建设策略。通过案例分析，验证了这些策略在实际应用中的有效性。（剩余4033字）

试读结束

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