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【摘 要】随着国家治理体系现代化建设的推进，事业单位绩效考核机制面临着前所未有的变革需求。本文运用文献分析法与实证研究相结合的方法，系统梳理了当前事业单位绩效考核体系的运行现状，识别出考核指标体系构建不够科学、激励约束机制缺乏有效性、考核结果运用机制尚待完善等关键问题。基于新时代背景下事业单位职能转变的客观要求，构建了包含战略导向、过程管控、结果应用三个维度的绩效考核优化框架。（剩余3914字）
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新时代事业单位绩效考核机制的优化策略
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