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企业无权对职工带薪年休假权益予以取消
【案例】
刘女士到一家化工企业工作已经快两年了，其间因企业工作繁忙，加之没有合适的人员顶替工作，虽然多次想休带薪年休假，但是因担心会给企业的工作带来影响，也怕领导不批准，所以一直欲言又止。前些日子，她向企业提出，既然不能休带薪年休假，就应该按规定给予相应的报酬，却遭到企业的拒绝。（剩余3070字）
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要切实保障职工带薪年休假权益
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