山东工会论坛

2026年02期

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《山东工会论坛》是由省总工会主管、省管理学院主办的国内外公开发行的大型工会理论政策研究期刊，现为中国工运类核心期刊，中国... 展开

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双月刊

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生产关系的革命与劳动檀变：一个基于历史比较的数智时代劳动治理范式重构 [摘要］本文通过构建一个贯通农业时代、工业时代及智能化时代的历史比较框架，系统考察了劳动在形态、过程、关系、价值、保障、尊严与技能七个维度的结构性变迁。研究发现，劳动范式的演进并非线性替代，而是在控制逻辑、组织形态与价值分配等方面呈现出深刻...
马克思异化劳动理论视域下当代职场倦怠现象的审视与应对 [摘要]当代职场倦怠日益普遍且复杂，其影响常常超越个体心理范畴，可被视为人与劳动关系深层失衡的一种表现。马克思异化劳动理论虽植根于阶级对立语境，但其关于劳动产品、劳动过程、人的类本质及人际关系的四重规定性，为解析当代职场倦怠现象提供了重要理...
跨平台网约私家车司机“过劳”问题的法律治理 [摘要］跨平台网约私家车司机的“过劳”问题日益凸显,存在超时劳动常态化、生理与心理风险突出的问题。收入不稳定的经济压力、平台的高抽成以及派单评分机制,迫使该群体延长劳动时间、增加劳动强度。然而在制度层面，传统劳动主体认定标准滞后、劳动时间规...
主体视角下我国新业态从业者集体协商制度的现实困境及优化路径 [摘要」集体协商制度作为程序性规范，旨在矫正新业态从业人员与平台企业的协商地位，回应平台经济引发的新型劳资矛盾。然而，由于从业人员受劳动关系束缚、平台企业自主参与的动力匮乏以及企业工会的职能履行不到位等现实阻力，集体协商行动难以实质性推进。...
个人信息侵权惩罚性赔偿制度之建构 [摘要]大数据时代，个人信息侵权问题频发，传统补偿性赔偿存在损失量化困难、预防功能不足等问题，亟需引入惩罚性赔偿制度以弥补缺陷。个人信息侵权惩罚性赔偿制度体系由内在原理与评价框架共同支撑，前者为责任认定提供价值基础，后者为司法实践提供操作指...

工会“五化”：系统观念引领下的新时代工会改革发展路径研究 [摘要］习近平总书记高度重视系统观念的应用。在习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指引下，工会系统做好新时代工会改革创新的顶层设计，推进“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”建设，以此统领工会工作改革创新系统，充分显示出系统观念...
工会参与数字孪生城市建设的理想图景与现实路径：基于上海的思考 [摘要］“数字孪生”已被引入到城市治理之中,其主要特点在将物理世界映射到虚拟世界进而形成三维可视化环境，塑造数字时代的城市新功能。数字化转型是群团改革中的重要举措之一，上海将工会纳入城市数字化转型总体规划之中，已推出“随申办·工会...

新业态农民工的“悬浮融入”：表征、成因与解困 [摘要」随着新就业形态的发展，新业态农民工逐步成为城市劳动力市场的重要组成部分。尽管该群体在形式上已纳入城市就业体系，却难以真正扎根于城市社会，呈现出“悬浮融入”状态。本文聚焦其城市融入困境,梳理其现实表征并深入剖析成因。研究发现，个体层面...

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