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1人力资源管理与组织绩效的概念
1.1人力资源管理
人力资源管理是指组织通过各种政策、制度和管理实践，对人力资源进行规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等方面的管理，以实现组织目标的过程。人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等多方面工作，是对人力资源进行系统性管理的活动。（剩余6248字）
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基于员工视角的人力资源管理与组织绩效关系探讨
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