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摘 要：人力资源管理中的绩效考核工作开展，对人员的岗位工作完成情况和创新度进行考评，掌握工作问题与不足，肯定人才的创新创造，对优化人力资源管理以及提高资源利用率起到积极促进作用。现针对人力资源管理中的绩效考核问题，采取实践分析的方法，开展具体的论述，提出绩效考核的策略，共享给相关人员参考借鉴。首先，概述了人力资源管理中的绩效考核作用。（剩余4870字）
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人力资源管理中的绩效考核分析
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