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[中图分类号]F272.92 [文献标识码］A [文章编号]1673-0194（2025）22-0212-03
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人力资源绩效管理作为企业管理的重要组成部分，不仅有助于规范员工行为，还能整合企业内部资源，确保各项工作围绕战略目标开展。企业在不同发展阶段，其战略目标会相应调整，而人力资源绩效管理能否及时适应战略目标的变化，直接关系到战略能否有效落地。（剩余4784字）
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战略目标导向下的企业人力资源绩效管理策略
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