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［中图分类号］D630.3 [文献标识码］A [文章编号]1673-0194（2025）22-0194-03
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在数字化时代背景下，地勘单位作为资源保障与技术创新的核心主体，其人力资源管理模式亟待创新。传统以经验驱动为主的人力资源管理方式已难以适应技术迭代与市场需求变化，而数字化转型通过技术融合与流程重构，为地勘单位人力资源管理创新提供了全新路径。（剩余4887字）
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数字化转型背景下地勘单位人力资源管理创新研究
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