企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

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摘要：在企业人力资源管理中，薪酬与绩效管理扮演着至关重要的角色。文章主要阐述了薪酬与绩效管理在企业人力资源管理中的作用，包括激励员工、提高工作绩效、吸引与留住人才等。同时，提出了促进企业提升薪酬与绩效管理水平的策略：一是顺应时代，建立科学合理的薪酬体系；二是结合发展目标，建立健全绩效管理机制；三是加强反馈交流，增强员工对绩效管理的认同。（剩余8320字）

试读结束

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