互信机制下国有资产管理分析

——基于系统动力学模型

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摘要：目前在岗的国企管理人员也许依然存在赚取短期利润的动机，但没有机制可以确保只有合格的管理人才可以被选入国有资产管理层。根本原因在于，国企的政企互信机制还不够完善，国有企业的管理人员仍然由政府挑选。因此，有必要对互信机制下国有资产管理情况进行分析。文章从介绍互信机制的基本内容出发，应用系统动力学模型对“计划-控制”互信机制、“指导-协调”互信机制、“监管-服务”互信机制这三种模式和传统国有资产在不同市场条件下的运行进行了仿真模拟，以及对三种方案所对应的各种市场需要的国企管理方式进行分析。（剩余5425字）