珠三角中小企业人力资源管理问题与对策研究
——来自广州TYJ公司的案例
摘要：中小企业一直是吸纳就业的重要力量，作为一种重要的企业类型，为国家财政收入、技术创新和扩散作出了重要贡献，珠三角地区是我国中小企业发展最快的地区。随着中小企业快速发展，人力资源管理问题一直伴随中小企业：缺乏稳定的人力资源、缺乏长期人力资源规划、缺乏人力资源开发与储备理念等。文章回顾了珠三角中小企业的发展历程，分析了中小企业在人力资源培养和储备方面的现状和问题，提出了优化中小企业人力资源和储备方面的措施，深入分析了中小企业广州TYJ公司参与校企合作推进人力资源管理优化的案例，介绍了学校专业在校企合作中的收获，可供同行参考。（剩余7528字）
