权力监督何以有效
——传统中国权力监督的分工式结构及运作困境的现代审思
摘 要：有效性是权力监督的重要价值和目标。传统中国自上而下的集权分工式官僚结构是皇权专制政治的产物。随着古代监察制度的不断充实、发展与完善，监督的途径和方式趋于多样化，多种监督手段得到综合运用，形成一套完备的分工式权力监督体系。秦汉以来“设官分职”分工式分权模式，在维护传统中国权力监督的有效性、保证传统官僚体制正常运转的同时，存在着集权专制、人治传统以及程序缺失等诸多制度性缺陷，导致权力监督趋于低效空转乃至最终失效，对王朝政治产生严重的负面影响。（剩余14732字）