如何选聘优秀的国企职业经理人

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随着国企改革的深化，职业经理人在国企经营管理中的地位愈发凸显，他们的能力、素质以及决策水平均对企业的运营效率和市场竞争力产生深远影响。因此，国企职业经理人选聘工作的重要性不言而喻。然而，当前国企在市场化选聘与使用职业经理人的过程中，仍然存在一些问题，诸如选聘标准偏离实际需求、程序不规范、工作不深入等问题。（剩余2700字）

试读结束

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