锻造发展生力军 加强新时代公交年轻干部培养

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党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。新形势下，培养和选拔年轻干部是国有企业创新发展的一个永恒课题。公交企业应该充分认识到选拔培养年轻干部的重要意义，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。这支干部队伍要主动创新、积极向上、敢拼敢干，需要更多的优秀年轻干部走到企业发展的主战场，以推进公交企业持续高质量发展。（剩余2916字）

试读结束

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