航空工业事业部文化建设的研究与探索
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为推进航空工业体制改革，建立与市场经济相适应的新体制，进一步释放发展潜力和活力，中国航空工业集团有限公司（以下简称：航空工业）打破原有格局，成立事业部，积极探索运行新的管理模式。作为一种新的组织模式，事业部在制定发展战略的同时需要重新审视组织文化，以适应新的战略要求，从而推动战略目标的实现。本文以航空工业机载数据与传感事业部为例，对基于战略驱动的事业部文化建设进行研究，初步探寻航空工业事业部文化建设的方法和策略，以期为航空工业事业部文化建设和集团先进文化力落地提供有益借鉴。（剩余2845字）
