医养结合模式养老服务人才的战略性人力资源开发

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随着银发浪潮的加剧，解决老年群体养老问题已经成为国家的重要战略。现阶段，我国养老服务人才培养缺乏标准的职业培训体系，缺乏符合养老市场需求的培训内容，职业晋升渠道不明确。为此，可借鉴国外一些国家的先进经验，规范养老服务人才培养体系，开展教学改革，统一课程设置体系，制定符合养老产业需求的培训内容，建立养老服务人才职业发展体系，明确职业晋升渠道，建立人才选拔制度与激励制度，从而打造与医养结合模式相适应的养老服务人才队伍。（剩余4454字）

试读结束

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