企业纪律工作谈话之“不”与“忌”

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

这里的谈话是指纪检监察部门在信件初核或纪律审查等特定条件下，通过与被调查人的谈话问询，来最大程度还原与核实情况的心理交锋活动。在企业纪检工作中，成功的谈话可以有效地起到核实情况、锁定证据、跟踪突破的作用，发挥咬耳扯袖抓警示、监督问责敢执纪的作用。相反，不恰当的谈话甚至会给纪检组织和党纪党规造成不良影响。（剩余2790字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人