“四个优化”锻造高素质年轻化金融干部队伍

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

恒丰银行烟台分行党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍，为分行源源不断注入“新鲜血液”，持续增强干部队伍的生机与活力。（剩余2573字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人