国有企业改革中落实“三个区分开来”的实践与思考

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当前，以国企改革三年行动为标志的新时代国企改革取得重大成果，在实践中取得宝贵经验，需要长期坚持并不断完善。改革没有模式可循，创新没有经验借鉴。在大胆试大胆创的过程中，出现一些失误或错误在所难免。如何冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，真正达到改革目的，需要广大党员领导干部锐意进取、敢想敢干、善作善为，更需要党组织认真落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，既鼓励创新、激励先进，也允许试错、宽容失败，为改革者撑腰，让他们卸下包袱，轻装上阵，同时最大限度地激发他们的改革热情和创新精神，在新时代新阶段新征程中做出更大贡献。（剩余3947字）