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近期，“鞭打快牛”现象引发社会广泛共鸣，在基层工作中尤为值得深思。所谓“鞭打快牛”，是指一些地方和单位中，能力强、效率高的“快牛”型干部任务越重、压力越大；而能力平平、节奏偏慢的“慢牛”型干部反而较为轻松。长此以往，“快牛”可能不堪重负，“慢牛”则安于现状，最终损害队伍战斗力和事业发展活力。
“鞭打快牛”透支骨干精力，挫伤实干热情。（剩余600字）
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莫让“快牛”累倒田间
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