年轻干部当有“年轻态”

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近年来，部分年轻干部身上出现了一些“未老先衰”的迹象。如对待工作缺乏热情、安于现状，得过且过；面对困难能推就推、能躲则躲，笃信“多一事不如少一事”；对学习提不起兴趣，看文件就犯困，动笔头就头疼……状态决定作为，年轻干部要打破这种“未老先衰”的困局，关键在于破除思想束缚、夯实能力根基、激发进取锐气，真正展现出年轻人应有的昂扬朝气。（剩余594字）

试读结束

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