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个案急呈
申请人纪某2021年与单位签订了5年的劳动合同。2022年初，因受市场环境影响，单位积压了一批订单需要员工加班完成。2022年6月，纪某因个人原因提出辞职，单位同意并支付了当月工资。纪某向单位出具打卡记录要求单位支付加班费，被单位拒绝后向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
申诉人
我在职期间有加班打卡记录，单位应当支付加班费用，这是法律规定的。（剩余256字）
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只有打卡记录能要求 单位支付加班费吗
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