重庆市铜梁区：健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制

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建立“五推”（党组织推荐、回访调研推荐、领导干部实名推荐、行业系统推荐和干部自荐）发现机制，按近期可用、重点关注、持续培养三个层次建立资源库，近年来分类储备优秀年轻干部389名。举办区管干部“大讲堂”，开设AI大模型等专题课程；建立科级年轻干部到招商引资、项目建设等“七个一线”锻炼机制，选派近200人参与援藏、顶岗、挂职等，安排92人担任驻村第一书记或队员；组建选调生“墩苗小分队”，引导其自主策划开展调研、助农等活动。（剩余126字）

试读结束

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