东方电机：构建核心人才管理体系 激发团队活力

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（以下简称“东方电机”）深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，高水平落实集团公司人才领先任务，高标准践行人才领先实践，以揭榜挂帅“核心人才库”建设等集团重点改革项目为契机，建立完善核心人才储备培养机制，实践推广专业职务“三年一聘期、一期一定员、一年一考核”，通过聘期戴“帽子”、定员给“位子”、绩效换“票子”，夯实职务能上能下、编制能增能减、薪酬能高能低，大幅激发技术总师、专业职务、博士人才、重大项目负责人等核心人才队伍活力。（剩余1948字）

试读结束

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