数字化背景下海关技术中心人力资源管理的优化路径分析

打开文本图片集

数字化转型是推动人力资源管理现代化发展的关键途径，海关技术中心人力资源管理是海关系统的重要组成部分，人力资源是海关技术中心组织发展的核心支撑。数字化时代下，海关技术中心人力资源管理转型十分必要，要积极推动智慧海关技术中心建设，在提升商品检验、技术鉴定等技术水平的同时，推进服务开放发展水平提升步伐。作为事业单位，海关技术中心在人力资源数字化管理中还应强化思想教育，聚焦海关改革发展需要强化履职能力培训，支持保障事业单位专业技术人才发展，同时进一步加强优秀年轻干部的“选育管用”，合理使用各年龄段优秀干部。（剩余4771字）