基于CIPP理论的手术室心外专科护士岗位胜任力培训评价体系构建

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心脏外科手术作为现代医学的高精尖技术，其成功高度依赖于多学科团队的紧密协作，其中手术室心外专科护士扮演着核心角色，承担着术前、术中和术后的关键职责。随着心血管疾病发病率的上升和手术技术的不断更新，对心外专科护士的临床决策、应急处理及团队协作能力提出更高要求[1-2]。当前我国手术室心外专科护士的岗位胜任力培训体系存在诸多不足，如培训内容碎片化、评价标准主观性强、培训效果缺乏动态追踪等，导致护士核心能力提升与临床实际需求脱节，影响患者围术期安全及手术质量[3]。（剩余5823字）

试读结束

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