医院编制内外人员一体化管理模式探索与实践

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【摘  要】传统医院人员管理体系中，编制内外人员身份差异导致待遇不均、流动受限等问题日益凸显。本文从实践角度出发，探索构建一体化管理模式，通过制度创新、流程优化、激励机制完善，实现编制内外人员的统一管理。研究表明，该模式有效提升了人力资源配置效率，促进了医院可持续发展。

【关键词】医院管理；人力资源；一体化管理；编制管理

1.引言

医疗卫生事业发展进程中，人力资源始终是核心要素。（剩余4081字）

试读结束

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